Dans le cadre de son plan de relance, le gouvernement wallon met en œuvre un projet qui vise à amplifier l’accompagnement à la transmission des entreprises en Wallonie afin d’accélérer la croissance des entreprises.

100.000 emplois sont potentiellement concernés par la transmission d’entreprises pour cause d’âge des dirigeants. Plus de 8 entreprises familiales sur dix ont potentiellement des difficultés à céder leur activité. Plus de 18% des entreprises familiales wallonnes vont être concernées par une transmission des activités à court terme. Enfin, les entreprises familiales représentent 50% de l’emploi en Wallonie. Notons encore qu’une entreprise « transmissible » sur cinq est un commerce de moins de 5 travailleurs. Les très petites entreprises (TPE) sont d’autant plus exposées au vieillissement et ont une anticipation moins évidente face à cet enjeu.

Des outils et des services en « transmission » pour aider les entreprises dans le processus de transmission sont déjà déployés avec succès en Wallonie.
Par le SPW d’une part, via le dispositif « Chèques-Entreprises ». D’autre part, Wallonie Entreprendre avec sa Business Unit Transmission / Cession – acquisition accompagne et sensibilise les entrepreneurs wallons aux enjeux de la cession et de la reprise ; facilite la mise en relation entre cédants et repreneurs potentiels et l’accès au financement de projets de reprise ; finance les transmissions familiales …

En 2021, ce sont plus de 300 transactions qui ont été accompagnées par le réseau de partenaires, permettant de pérenniser 5600 emplois.

Afin d’amplifier le soutien régional à la transmission d’entreprise, plusieurs axes d’action ont été décidés :

• L’axe général, la sensibilisation : la volonté est de veiller à une stratégie inclusive prenant mieux en compte les besoins spécifiques de publics cibles précis
• Deux axes prioritaires, les commerçants/TPE et entreprises familiales :

• Commerçants et TPE : répondre aux besoins d’un public confronté en priorité à la question de la transmission. Les actions menées dans le cadre de ce projet se feront en adéquation avec le chèque Transmission du dispositif chèques-entreprises.
• Transmissions familiales : représentant 50 % de l’emploi, les entreprises familiales jouent donc un rôle considérable dans notre économie. 3 actions sont prévues afin d’amplifier le nombre de transmissions familiales en Wallonie :

1. Formation des conseillers de Wallonie Entreprendre et des conseillers en cession sur des thèmes spécifiques à la transmission familiale (ex : charte familiale, gouvernance, planification successorale…) ;
2. Renforcement de la présence de ses équipes auprès de ce public cible, via action de communication, événement et réseautage ;
3. Réflexion à mener sur des déclinaisons d’outils adaptés à ce public cible (ex : atelier/club…).

L’adaptation des outils clés transversaux est également une priorité pour les années à venir. Cela entraîne notamment une digitalisation accrue, une meilleure intégration, une plateforme de mise en relation (expert agréé, cédant et acquéreur), des solutions adaptées au public TPE, PME et grande entreprise …

Parmi les actions, et afin de faire de la transmission d’entreprise un levier pour promouvoir la place des femmes dans l’entrepreneuriat, WE va organiser à partir de septembre prochain des « clubs repreneures » 100% féminin.