La loi du 18 décembre 2025 portant des dispositions diverses rend possible le travail pour les jeunes de quinze ans qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein. Attention toutefois : un arrêté royal d’exécution est nécessaire

Dans le cadre de l’exécution de l’accord de gouvernement, la loi du 16 mars 1971 sur le travail a été modifiée afin qu’il soit, à l’avenir, possible pour des jeunes de quinze ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein de conclure un contrat de travail pour occupation d’étudiants.

Une nouvelle sous-section 5 de la loi sur le travail prévoit désormais une exception supplémentaire à l’interdiction du travail des enfants. Cette exception implique qu’il sera, à l’avenir, possible pour des jeunes de quinze ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein d’effectuer un travail léger dans le cadre d’un contrat d’occupation d’étudiant.

Cependant, pour que cette nouvelle sous‑section puisse être effectivement appliquée, il est nécessaire que le Roi définisse la notion de “travail léger”. Tant que cela n’a pas été exécuté, il ne sera pas encore possible pour les jeunes de quinze ans d’effectuer un travail dans le cadre d’un contrat d’étudiant.